|
职位要求:岗位职责:* a, {3 G# v; V, P, {
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; L& B+ p5 C' @2 O$ j* f/ M* J
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 9 Y" Y1 t9 T# u5 F. ]
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
' F$ M/ s+ x- S: r" g/ Q9 F4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; & H/ P$ |+ j. [3 l
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; , Q3 `' i( T, f0 c3 `# @
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
4 g/ [; j0 T/ C! A C7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; % y& a) l; A* y' D- Q
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; # Y: d7 E# l9 ^# R- o- C R9 G& l
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
& ]9 p! }$ J9 K% C) h4 E8 Z10、来访客户接待;5 A+ Q; F( w& b4 q
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
( {9 B; g" X5 i/ }# C0 b% f5 Y12、完成领导交办的其它事务。 |
|