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职位要求:岗位职责:
( m- W, k4 L2 I2 k; X1 f1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
( ~' s- n8 O/ V6 Z2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
0 G; V7 l! p7 ^3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; + J6 b ?0 y1 F5 d
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
/ B' D7 k$ ~* v- f/ ~5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; " w* D C' B5 p* H7 D1 E& @0 a# b: [
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
4 E$ p* `- ~9 K* \4 B- ?9 G$ {# W) q) s7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
% M# v* l- G6 S4 C3 n/ r% L8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
* U- O! n9 t% D; O9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
. T. }9 b! g' f$ P. s10、来访客户接待; p% b6 {+ j1 B4 `5 v: b. D. v! ^; n
11、负责公司办公劳保用品采购发放;+ _1 m, o' A2 ]7 z7 H9 Q; r
12、完成领导交办的其它事务。 |
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