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岗位职责:3 x9 m! {* N d d& y4 R1 t9 {# h/ `
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 8 E3 ^* t0 [7 f# r( |3 C/ V
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
. _* Z: z( D( ]$ q* w: {) \- N3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
# U7 x3 A7 m" Z% s g8 u8 D6 X4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
. z; I. }3 p! d/ k0 N5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
5 @! l$ y# Y0 f$ Q3 u& }" [( R8 S+ v6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
4 P3 G, b' I5 f- N* W7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
0 y/ A* j J( `2 l& A7 l8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; + d% Y7 h+ p1 C
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 2 s. j" T7 I3 X' }" j8 r
10、来访客户接待;* ]+ ^: B$ |8 O8 y X/ @
11、负责公司办公劳保用品采购发放;; M( w! \& C% Q+ K* f" Q) w
12、完成领导交办的其它事务。 |
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