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岗位职责:
" N& ~8 ^6 O( W/ y1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 0 d' k8 P; H; J/ w* m) P& s$ l
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; " a* N& l; e2 i5 O3 R! f
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; " t6 J9 y8 [: ^ ?8 A6 R
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 9 w# D( J& m1 a# l
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ' ` P0 p7 |8 I5 B/ Z" d
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;; P9 n, c: t' b5 u6 s' k1 d
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
* v3 r: h0 N! L8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
: O3 V5 G( {. V3 Q$ O& V# k! q9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 0 N, \1 l9 i$ O
10、来访客户接待;( ?( a, M' [7 y3 K* z5 z( Y
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
8 I0 k! u: b6 f0 C) Q- a8 Y; N12、完成领导交办的其它事务。 |
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