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职位要求:岗位职责:; a7 Z8 c% u' ?' `2 H5 l2 a7 X
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
) C! J% K% m1 B8 V: G2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
+ s, o6 ~ b2 x3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
$ P+ H7 c1 B8 A O9 ]* K4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
; j3 }0 G- M. E# ]9 |+ @5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ' M" Y7 e9 s3 ?+ F
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
8 _- z8 J/ A! _& S7 n7 X5 V; S7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
' P& z v$ k8 Y( y5 Z9 N! m8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 3 h5 b8 U9 U2 R
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 6 \- `" n7 z0 Z; N9 \# M
10、来访客户接待;
/ A/ Z8 S( `* E/ j' r8 O11、负责公司办公劳保用品采购发放;: ]8 i+ P3 g S3 c& i( y) w
12、完成领导交办的其它事务。 |
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