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岗位职责:
/ O" s7 N, @& T5 T5 h0 p1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; + o) y7 N1 o( o- u w8 H& C
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
5 C4 X9 U& f! d" Z# k2 x6 J3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
# g! E! q! g" U8 G& ^* M5 E3 ]4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
1 v! f# H5 [8 [' E' r& l+ J5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
- d1 |- l$ f$ z' [+ R6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
. n3 O5 t" d/ r w, q; e7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; # E i; H' y: p- a* V. k. ^
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
9 M( Y& j# n5 K3 z9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
$ }( y% D3 {+ ?9 ~+ `, l4 Q10、来访客户接待;0 D" P2 n; @8 X& O, Y# z' W0 g
11、负责公司办公劳保用品采购发放;7 X/ z0 l* [+ I! S4 W d( ~. G
12、完成领导交办的其它事务。 |
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