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岗位职责：+ T; H, G# S& A: q
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作； 2 }! x1 q* |* E
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作； / S/ p) |6 P/ ]
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作； : w; @2 J ]7 e J* y- [
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作； ; q) [) q+ A; U) x
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作； , H0 W( x. Z1 M
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作；
; n( U' C9 _. v4 d6 J v7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作；
) v: S# Q0 j7 W# N( z* Y8、 配合建设企业文化， 负责公司团体活动的主持安排； / m% [6 A" x2 S
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报；
S- R+ y3 h% ~3 m) M: }( X7 ?10、来访客户接待；
# h q& `9 H: u( j) `* ^ d4 v11、负责公司办公劳保用品采购发放；- D* [4 H) Y$ w
12、完成领导交办的其它事务。 |
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发表于 2014-10-4 21:57:19
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