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职位要求:岗位职责:/ C) e! |' w! ]0 y* T7 P+ A' X
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
( q" E* A! w6 B2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
8 R q7 b% k. B5 |, J7 b* U3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; a* _ A; Y/ L3 l
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
, ]0 t+ M+ T1 q6 F! @" d5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
' O) a# R/ w* g6 ^8 J" f! a" p6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
0 \2 ` e2 `2 d' ^7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; . |- R. m$ @6 m f4 } C
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 3 b* M! g( b/ N$ m- V3 [
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; , n/ V! {# ? C- I' Y1 ~
10、来访客户接待;: U( c0 k* A" M O& Z
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
& E7 P' `/ i+ G% U/ a12、完成领导交办的其它事务。 |
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