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岗位职责:% K; {9 A7 y+ d* v' [) B
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 1 {# G+ C( }: }: I$ c" `4 P
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
, V A5 B; |* w# g+ f' i) Z3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
1 @* ~/ l9 W7 C. E4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
4 d/ U7 W9 f9 @5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
8 P' {0 P: U. H) z1 O3 t6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
1 v# }7 [; t" p c; z7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; + n4 V) ]8 [( Y" i" i: b, e* k
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
! n5 T/ k: t: Z2 v" ]9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
8 t. T' y1 O: o# L4 _) F! u+ d10、来访客户接待;/ c9 G( p0 J0 X' x% {/ _' B* q
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
/ ~- p% m8 [. ~6 A' ^; S12、完成领导交办的其它事务。 |
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