|
职位要求:岗位职责:
% Z% `& n; C# r2 F, Y1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
; r) F/ {/ E* Y( `6 K2 A3 _& C9 g6 F2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
' X" `1 J+ M. c- P3 t* A3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
% W9 m8 n5 g( e) G( K4 X4 @4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; $ G" V- \5 ]3 w
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; & l8 M8 g+ _# T# |7 u$ p2 s
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
: h) @' p2 Z4 |6 x @ b7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
% {2 _/ g& o, K$ E8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 7 w" f/ U7 ?8 G
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 9 N# U/ T9 x8 N0 ?2 Z
10、来访客户接待;
1 N' `1 p# F$ n5 n11、负责公司办公劳保用品采购发放;: q- ~$ p! M H# t8 `
12、完成领导交办的其它事务。 |
|