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岗位职责:
5 I( U2 n! Q; E. ]% x1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
: a/ z2 ?% Y8 J2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
9 I& [. o' a/ p$ k3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
4 f& G: J' r8 b4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ( n: |4 @0 Z/ V$ ]
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 4 `* Z/ I) @7 }2 ~$ ^' X/ G
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;9 z# G c+ t7 D- ^! g
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
5 W4 S' c [( H$ B9 C' ~' p4 X8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
! m9 W- z- o+ ~8 n1 W0 p9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; & q; y' r& T4 _; r" F$ M# o5 r
10、来访客户接待;# S+ H, `% N. C5 L4 ?
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
5 `+ E5 c( s5 i% z* ~% x% r; t; G12、完成领导交办的其它事务。 |
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