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岗位职责:
- X0 ` `2 k. [ a1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
5 P! ? z M2 }# z0 W |" F' D+ \2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; \5 R4 ^% S, U
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; # S6 M U# A) M$ N6 F ?, ~
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
! @- J9 l* h. w* ~7 o8 ~5 v5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
+ k. t- \! E6 U6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;# [1 Y! C5 [" l% t
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 1 j* q; m/ f& E! V( n; v6 h
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
* P+ w: U7 w! X+ z& ]2 ~9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
- B! N% x: R' Y8 n10、来访客户接待;0 z! L3 S. g# I. W/ l
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
: l7 e& j# v# b) M12、完成领导交办的其它事务。 |
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