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职位要求:岗位职责:4 ?' c* J# P: k+ ~1 f2 F8 Q
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
8 K2 w* d, H" d5 [4 R c! ~2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; % F# M; R0 H% L( p" e1 @5 C) O. k
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
: t7 f) e" A5 v6 `4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 8 j4 Z7 G- i$ F$ ]
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
! ]7 m, u0 A, a0 D$ I6 V6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
' L$ V. s$ x% O9 t9 d2 \! ^7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
2 m+ r/ g6 Y8 \+ N' S3 v3 n( Y& k. l8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; . T8 v' s: p8 h8 ^7 D; T
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 8 f$ f! |. q A! `# S, V
10、来访客户接待;
) Z# W; X$ C |11、负责公司办公劳保用品采购发放;0 E: i% ?- T3 \8 {8 c2 d
12、完成领导交办的其它事务。 |
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