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职位要求:岗位职责: U7 N0 q" p; o
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; " z& v1 X1 o3 F ^# T% ]
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 4 Q( P4 `, ~0 N1 d! [* @6 E
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
: S o0 e' a1 Y8 f0 s U: b5 n4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 8 @+ ?1 s" w. D+ b+ l' e
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; & n; W' t% o, ^/ X8 O+ i {$ _
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
. U0 ]% T! X% W6 ^, X- }7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
* S' ~+ `; t6 j% {0 A8 w4 p$ l8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; + s+ [5 h' @" B3 ?8 [
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 1 I8 f# B9 f) ?! [! v4 Z- X4 }: y% y
10、来访客户接待;
, a) Z' D8 Z* h& M8 f11、负责公司办公劳保用品采购发放;8 N" [* P! f( ^) ^
12、完成领导交办的其它事务。 |
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