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岗位职责:4 }1 t& o, f6 L0 ~, o% G; I
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 5 C% Q I% ~( |# A, x" p
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; / I' m+ S3 \8 a
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 0 K/ @& H5 V- y: V
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
+ ]5 I2 z# f! C) Z5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
* t' @' T- K7 w, F8 R& T: y6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
2 ^, x- U" r% Z1 U, X. P7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
. z+ ]9 t; b4 g* v! F9 \& |3 ~8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; & K" \7 @ d) y- E2 }2 m+ E; H
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; # g$ [; [* X8 A7 n
10、来访客户接待;9 p8 s0 b" N3 e" s4 K
11、负责公司办公劳保用品采购发放;, h5 X& A5 l: t+ u' Y. H7 L
12、完成领导交办的其它事务。 |
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