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岗位职责:2 o* }$ a9 @* H" b$ W% Y' p
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
{/ Z% I8 D E3 j% \0 @2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 9 \6 U# r/ h7 U/ c5 T
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; / p2 R7 S0 t4 A$ z0 K- t5 D
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
1 p$ g& b. Q# p* y; \0 u5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ; [. R# j0 n+ u7 M
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;) i/ R2 ^; v$ H3 ?$ T! G0 K
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
+ o& O d8 _8 u, q: o8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
" r! z5 h* s8 v* g3 I9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ( H( Q9 v* w" Q; a% u! d! m1 H7 f
10、来访客户接待;$ l) n( n+ w% b7 t
11、负责公司办公劳保用品采购发放;) R) E4 ]4 g1 F
12、完成领导交办的其它事务。 |
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