|
岗位职责:4 n% A! u9 F' H2 U2 J" z
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
+ q. A4 h, A+ ]9 O+ }) L2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; * Y. Y1 A' ^' s8 Z! J& |
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; . i3 H. [1 K3 n2 w$ d
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
2 U9 Y. _' ^7 g1 S) ~5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
2 c( q- c1 t Y% |+ c6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
) {. T8 e. U9 n/ `' H7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; % D" x+ r# E. K9 g
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
o. H; o6 n% c5 ^9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; & f! i& z j; [: M! w
10、来访客户接待;8 f N. ~# l/ }! v
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
1 M/ W+ u* K: I12、完成领导交办的其它事务。 |
|