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岗位职责:8 o0 A; ~* V3 H5 |
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
9 Z+ c4 P7 z6 d7 F: e! c2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; . Y# |- K! m, I4 d
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
- ?$ o9 @1 x. @7 G( v' T) k* f" J4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
' `! W( y2 Y2 y- z/ H5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; - l& w { Q0 d7 @
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;! x1 B' j: l1 c0 i! `# ]( z3 q
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; # U1 V; [4 @4 F1 C- z
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
# d6 |- P' B% A4 B) |1 @/ J9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; y' A/ I/ E. @& N4 r/ m
10、来访客户接待;
! l: t9 ?. R3 M9 E2 j11、负责公司办公劳保用品采购发放;
. W, a4 p- B; R+ t+ K X12、完成领导交办的其它事务。 |
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