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职位要求:岗位职责:
3 S+ u" N/ |2 K# n1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
$ q: T" [6 c4 s9 ~8 h2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
6 S5 H* _8 y2 A* [5 i5 S. w* r1 K3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
* K+ i1 w$ \* G! q+ M7 {4 {4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 7 g( o4 G. m) e5 E% u
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
) @* X# b1 c: H# M( [% l# u, O6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
7 o( x2 m, e4 ]& R; e2 X7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; % _* D8 `% x' S: e) A
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
# {$ ?7 `2 E5 }8 ^9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
' F, i" z# x9 T1 P10、来访客户接待;
' [: Z1 e X% }9 B8 c. G/ B! k5 P11、负责公司办公劳保用品采购发放;
5 D, Q/ }; |0 f, h( u! r12、完成领导交办的其它事务。 |
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