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职位要求:岗位职责:, g$ E( H2 {" J r2 ?. g
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ; l z* f* h! j' `
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
% Z5 q' @. V7 z: E( r8 J3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
8 I @5 b) `6 O5 n4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
! I" L' ? O0 y) @3 k# i5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; $ y' B" y& d- P- t8 V
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;' T, K( Y, l0 u% O( S
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
+ N c4 k1 H' t/ }$ D; w8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 8 @+ v6 p( i. ?1 e! N3 P# g% X
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ( [" @( _! _- i0 Z
10、来访客户接待;2 I# B e, \% B. P8 b2 V. B
11、负责公司办公劳保用品采购发放;: i9 _1 M0 _, v+ [+ \1 ]
12、完成领导交办的其它事务。 |
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