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[有话要说] 上海今年加薪下线定为6% 增长指导线为13%

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楼主
发表于 2014-8-1 01:11:48 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
2011企业工资增长指导线为13%
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1 T, Q% ^; r9 C* H6 X
5 |& ~1 {! _" p# @/ x/ ?0 b- f9 K  日前,市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2011年本市企业工资增长指导线,平均线为13%,上线为18%,下线为6%。
) h8 Z" X' ~  z# K
. G, H/ n+ I! }) ~( d0 W- F" f0 C: ]: F( ]$ v) Q
  有关专家指出,6%的下线是基于物价增长等因素确定的,企业今年工资涨幅应至少达到这一程度,才能使劳动者的生活水平和上年相当。
6 k& c! o! \- h. J3 G# n! v" V5 {

6 N. p) S- \0 q  有关方面要求,企业建立职工工资与劳动生产率提高同步的增长机制,通过工资集体协商,合理确定本企业职工的工资增长水平,以及不同岗位人员的工资调整幅度。
5 K; l) K% O$ ?9 f& Q" ?. J& s+ \, K# R

3 y; m+ {  i# L. u  生产经营正常、经济效益较好的企业,可参照平均线确定工资增长水平。其中,企业上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的,可参照上线增长工资;上年平均工资水平高于全市职工平均工资两倍的,可参照平均线的80%增长工资。
+ q8 h- Z# N' \( z3 f9 s6 X  T* P6 M; l* S2 b

# a  V& g+ P- w  w8 @  企业在确定工资增长时,应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平,一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度。同时,普通职工工资不增长的,企业经营者和中高层管理人员的工资也不宜增长。
0 `; v6 c! {. K
6 H0 i9 m/ L4 m  u; J; w  {/ s
' c2 H7 V5 w8 ]# U) B  据悉,2010年上海发布的企业工资增长指导线平均线为11%,上线16%,下线4%
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15#
发表于 2014-10-21 20:12:02 | 只看该作者
呵呵,低调,低调!
/ ~' C1 M( t  b2 a5 c0 |
14#
发表于 2014-9-12 04:24:58 | 只看该作者
{:我汗:}高山仰止,莫测高深。。。。  
13#
发表于 2014-8-31 16:43:40 | 只看该作者
{:喜欢:}  
12#
发表于 2014-8-16 02:24:28 | 只看该作者
[我晕] 嘿嘿~ 楼主你太有才了!
11#
发表于 2014-8-15 22:26:13 | 只看该作者
[猪猪]~~
10#
发表于 2014-9-11 20:35:33 | 只看该作者
顶[期待]
9#
发表于 2014-9-12 18:50:31 | 只看该作者
不错不错,我喜欢看 [有病]  
8#
发表于 2014-8-14 08:32:20 | 只看该作者
{:唔嗯:} 强烈支持。楼主万岁!我的偶像!
7#
发表于 2014-8-8 23:57:03 | 只看该作者
[装酷]楼主没我帅,哈哈~
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